Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования "Детский сад № 555 г.Минска" Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Количество членов первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования "Детский сад № 555 г.Минска" составляет 98% коллектива.

Основные задачи:

*          Обеспечивать защиту права каждому члену Профсоюза работнику образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
*          Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда, членов Профсоюза работников образования и науки;
*          Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические, социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки;
*          Привлечение членов профсоюза к активному участию в реализации общественных интересов, направленные на дальнейшее культурно – духовное развитие, здоровый образ жизни.

Основные направления деятельности:

           Контроль за соблюдением трудового законодательства;·
           Работа по охране труда;·
           Культурно-массовая работа;·
           Спортивно-оздоровительная работа;·
           Работа с молодёжью;·
           Совместная работа с общественными организациями

Формы и методы работы:
*          Заседания профсоюзного комитета;

*          Совместные заседания с администрацией детского сада;
*          Беседы;
*          Проведение традиционных праздников;
*          Чествование юбиляров;
*          Экскурсионные поездки.

  Позитивному отношению работников учреждения дошкольного образования к профсоюзной жизни, их желанию быть членом этой организации и принимать активное участие в профсоюзной деятельности способствует следующая работа:

  1. включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию дошкольного учреждения;
  2. защита социально-трудовых прав работника;
  3. регулирование трудовых прав работника через коллективный договор;
  4. осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства;
  5. регулирование трудовых отношений;
  6. оказание материальной помощи.