РусскийБеларускiEnglish

 

 

Главная | Одно окно | Об учреждении | Пакет Безопасность | Родителям | Вакансии | Сервисы

 

 

 

 

статистика посещений

Яндекс.Метрика

 

 

Разъяснения
об изменениях в оплате труда
работников бюджетных организаций
с 1 июля 2021 г.

В соответствии с поручением Совета Министров Республики
Беларусь в 2020 году была создана рабочая группа по вопросам
реализации Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г.
№ 27 (далее - Указ № 27).
В состав данной рабочей группы вошли представители
республиканских органов государственного управления и Комитета
государственного контроля.
Рабочей группой была проведена аналитическая работа, в том
числе с выездом на места, направленная на разрешение проблемных
вопросов, возникших в организациях при применении норм Указа № 27.
В ходе проведения указанной работы неоднократно указывалось
на фактическую утрату стимулирующей функции премии, поскольку
Указом № 27 определено, что на ее выплату направляются средства в
размере 5 процентов от сумм окладов работников, а
неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, могут
направляться на установление стимулирующих (кроме премии) и
компенсирующих выплат.
Это привело к необходимости установления государственными
органами надбавок, дублирующих функции премии. Кроме этого, и
работникам и руководителям организаций более понятно и привычно
материальное стимулирование с учетом оценки результатов
ежемесячной работы с использованием премии в более высоких
размерах.
На основании предложений рабочей группы издан Указ
Президента Республики Беларусь от 22 декабря 2020 г. № 482 (далее -
Указ № 482), которым внесены изменения в Указ № 27.
В соответствии с Указом № 482 с 1 июля 2021 г.
предусматривается увеличение размера средств, направляемых на
премирование
работников бюджетных организаций с 5 до 20
процентов
от суммы их окладов в рамках предусмотренных
бюджетных ассигнований
на оплату труда. Кроме этого на
премирование будут направляться неиспользованные средства,
предусмотренные на оплату труда, в том числе неиспользованные
в 1 полугодии 2021 г.
Данная мера позволит увеличить долю премирования в объеме
стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций.
В соответствии с планом мероприятий по реализации пункта 2
Указа № 482, утвержденного Правительством Республики Беларусь
от 31 декабря 2020 г. № 30/223-446/13266р, государственными
органами, Национальной академией наук (далее - государственные
органы), отдельными бюджетными организациями, не подчиненными и
не входящими в состав (систему) государственных органов (далее -
отдельные организации), приняты нормативные (локальные)
правовые акты,
устанавливающие размеры всех видов
стимулирующих
(кроме премии) и компенсирующих выплат (из
расчета премии 20 процентов
от суммы окладов) и позволяющие
с 1 июля 2021 года обеспечить реализацию норм Указа № 482.
По вопросу установления размеров стимулирующих (кроме
премии) и компенсирующих выплат приняты:
8 нормативных
правовых актов, которые распространяют свое
действие на работников подчиненных организаций и работников
бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и
распорядительным органам, относящихся к сфере (области
деятельности) соответствующих государственных органов.
Справочно. Приняты следующие нормативные правовые
акты:
постановление
Министерства здравоохранения Республики
Беларусь от 15 января 2021 г. № 3 «Об изменении постановления
Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня
2019 г. № 53»;
постановление
Министерства информации Республики
Беларусь от 15 января 2021 г. № 1 «Об изменении постановления
Министерства информации Республики Беларусь от 18 июня
2019 г. № 2»;
постановление
Министерства культуры Республики
Беларусь от 18 января 2021 г. № 2 «Об изменении постановления
Министерства культуры Республики Беларусь от 19 июня 2019 г.
№32»;
постановление
Министерства образования Республики
Беларусь от 25 ноября 2020 г. № 286 «Об изменении
постановления Министерства образования Республики Беларусь
от 3 июня 2019 г. № 71»;
постановление
Министерства сельского хозяйства и
продовольствия
Республики Беларусь от 18 января 2021 г. № 2
«Об изменении постановления Министерства сельского
хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 19 июня
2019 г. № 36»;
постановление
Министерства спорта и туризма
Республики Беларусь от 26 января 2021 г. № 2 «Об изменении
постановления Министерства спорта и туризма Республики
Беларусь от 24 июля 2019 г. № 33»;

постановление Министерства труда и социальной
защиты
Республики Беларусь от 16 января 2021 г. № 3
«Об изменении постановления Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 23»;
постановление
Министерства юстиции Республики
Беларусь от 19 января 2021 г. № 8 «Об изменении постановления
Министерства юстиции Республики Беларусь от 31 мая 2019 г.
№ 99»;
29 локальных правовых актов (постановления и приказы иных
государственных органов, которые распространяют свое действие на
подчиненные организации, а также локальные правовые акты
отдельных организаций).
Поскольку с 1 июля 2021 года на премирование будут
направляться не только средства в размере 20 процентов сумм окладов
работников, но и неиспользованные средства, предусмотренные на
оплату груда,
то установление иных стимулирующих (кроме премии) и
компенсирующих выплат в конкретном размере позволит сохранить
уровень оплаты труда работников, установленный до 1 июля
2021 года.
Кроме того, во исполнение Плана мероприятий государственными
органами приняты нормативные (локальные) правовые акты,
устанавливающие порядок определения планового фонда оплаты
труда работников бюджетных организаций, подчиненных и (или)
входящих в состав (систему) соответствующих государственных
органов, и бюджетных организаций, подчиненных местным
исполнительным и распорядительным органам, относящихся к сфере
(области) деятельности соответствующих государственных органов.

 

 

 Министерство образования Республики Беларусь   http://www.profobraz.org/  

 

регистрационное свидетельство №1141505980 от 30 ноября 2015г.